Pourquoi l'IA ne connait pas vraiment vos équipes ? La minute de l'Equité


 💥Et si l'IA que vous utilisez avait été entrainée sans penser à vos collaborateurs ? 

Dans cet épisode de la Minute de l'Equité, on explore le biais W.E.I.R.D appliqué à l'intelligence artificielle : les données qui nourrissent les outils d'IA proviennent majoritairement de populations de pays WEIRD (Western, Educated, Industrialized, Rich and Developped). Cela induit des biais de catégorisation invisible mais bien réels, notamment dans les équipes multiculturelles. 

Ce que ça change concrètement pour le manager: 

👉Comprendre pourquoi peut mal évaluer certains profils 

👉Comprendre pourquoi il est bon de ne pas déléguer aveuglément les parcours de formation ou l'évaluation des collaborateurs aux profils atypiques 

👉Développer un regard critique sur les recommandations produites par les outils automatisés

👉Protéger l'équité de traitement dans ses équipes. 

📡 Pour aller plus loin : HENRICH, HEINE et NORENZAYAN (2010) : The weirdest People in the World, Behavioral and brain Science 

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