Dans cet épisode de la Minute de l'Equité, on explore l'effet out of the loop", appliqué au management.
A force de déléguer aux outils de gestion RH, le manager peut se trouver incapable de comprendre (et donc d'expliquer), ce que l'outil produit.
Ce que ca change concrètement pour le manager :
👉Comprendre pourquoi maîtriser un minimum ses outils RH reste un atout managérial essentiel
👉 Etre en mesure de répondre à un collaborateur qui ne comprend pas ses congés, ses retards, ou ses évaluations
👉Eviter de perdre progressivement la main sur ses propres décisions de gestion
🎯 Pour aller plus loin : voir : Endsley, Situation Awarness/ out of the loop syndrome.
toutes les vidéos de la chaine des stratégies de l'équité
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