Dans cet épisode de la Minute de l'Equité, on explore un principe clé des sciences sociales appliqué au management : l'aversion aux pertes.
Les individus ressentent la perte comme bien plus injuste qu'un gain non accordé.
Ce que ça change pour le manager :
✅Savoir qu'un avantage ne doit être accordé que si on est certain de pouvoir le maintenir dans le temps
✅Se préparer à une résistance si on retire un avantage acquis, y compris si c'est pour le remplacer par autre chose
✅ Si l'avantage proposé n'est que temporaire, veiller à une excellente communication...et s'attendre tout de même à gérer la déception lors du retrait
📚 Pour aller plus loin : Kahneman et Tvsersky
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